近日，一则令人震惊的新闻在网络上广为流传：一名出纳员工在离职5年后竟然索要公司分红遭拒，随后自行给自己开出高达170万的“年终奖”。这一骇人听闻的事件迅速引起了社会各界的广泛关注。据了解，这名出纳员工因涉嫌职务侵占罪被当地警方刑拘。

据悉，这名出纳员工在离职之初曾因个人原因未领取完所有的工资，并被公司告知分红并不包括在内。然而，5年后竟以索取分红为由再次出现在公司门口，企图获取高额奖金。公司对其索要分红的行为表示坚决拒绝，但事态的发展却远超预期。

在面对公司的拒绝后，这名出纳员工竟然擅自在公司账目中开出了高达170万的“年终奖”，并将该款项转账至个人账户。此举引起了公司高层的极大震惊，随即报警。经过警方初步调查发现，这名出纳员工的行为涉嫌职务侵占罪，因此被刑事拘留。

BVTVC伟德入口，这一起出纳员工涉嫌职务侵占罪案件再次引起了社会对企业内部监管机制的关注。专家指出，企业在员工离职后应加强对账务等重要职务的监管，防止类似事件再次发生。同时，加强员工的法律意识教育，规范员工的行为举止也显得尤为重要。

此事件也提醒着广大企业，应进一步加强对内部财务管理的监督，建立完善的审核制度和报账机制，以有效避免员工利用职务之便为个人谋取私利的行为。只有加强内部管理，营造公平、透明的工作环境，才能有效遏制此类不端行为的发生。

综上所述，这名出纳员工以索要公司分红为名，擅自给自己开出高额“年终奖”的行为不仅道德败坏，更触犯了法律红线。BVTVC伟德入口，这一事件给企业管理者和员工们敲响了警钟，唯有严明管理、严格遵纪，才能确保企业的长久稳定发展。